Reconhecida entre as Top 10 líderes de RH da América Latina, Caroline Giron assume área corporativa da Portobello Grupo
Executiva passa a comandar a agenda corporativa de Cultura, Pessoas e Gestão em meio à evolução do modelo integrado de negócios.
Caroline Giron, nova Chief Human Resources Officer (CHRO) do Portobello Grupo. (Foto: Divulgação)
O Portobello Grupo anunciou Caroline Giron como nova Chief Human Resources Officer (CHRO). A executiva passa a liderar a área corporativa de Cultura, Pessoas e Gestão da companhia, com a missão de apoiar a estratégia de crescimento, acelerar a execução dos negócios e ampliar a capacidade organizacional em um modelo que integra indústria, varejo e operações comerciais globais.
A nomeação ocorre em um momento de evolução organizacional da empresa, voltado ao fortalecimento da eficiência operacional e da integração entre seus diferentes negócios, mantendo o cliente no centro da estratégia. Com a mudança, Caroline também passa a integrar a Diretoria Executiva do grupo.
"A evolução da nossa agenda de Pessoas é um elemento central para sustentar a estratégia de crescimento e integração do Portobello Grupo. A Caroline reúne profundo conhecimento do nosso negócio, sólida experiência em desenvolvimento organizacional e uma visão moderna sobre liderança e cultura", afirma Cesar Gomes Junior, CEO da companhia.
A chegada da executiva coincide ainda com um reconhecimento internacional. Caroline foi incluída no ranking Top 10 Head of People and Culture in Latin America 2026, premiação que destaca lideranças da área de Recursos Humanos na América Latina e reconhece sua atuação em cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas.
À frente da área, a executiva terá como prioridade fortalecer a integração entre estratégia, cultura e desempenho, simplificando processos, promovendo maior sinergia entre as operações e mobilizando a liderança na atualização dos princípios e fundamentos corporativos.
"Assumo a posição de CHRO com o compromisso de consolidar o RH como um parceiro profundamente conectado aos objetivos de negócio, crescimento e governança. A estratégia diz para onde vamos, mas é a cultura que garante como chegaremos lá; ela não é um discurso, é a própria infraestrutura de execução que viabiliza os resultados", afirma Caroline Giron.
Com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, Caroline construiu carreira em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e cultura corporativa. Antes de ingressar no Portobello Grupo, atuou em empresas como A+ Educação, Youcom e Lojas Renner. Desde maio de 2025, liderava a área de Gente e Cultura da Portobello Shop, função que antecedeu sua nomeação para a liderança corporativa da companhia.